为深入贯彻落实中央、省委和市委关于大兴调查研究的部署要求，严格执行区委、区政府的贯彻落实意见。4月27日，集团公司董事会秘书董明甫带队开展人力资源工作专项调研。水务集团事业部、人力资源部相关负责人参加调研。

董明甫一行现场检查了各厂（场）站的生产运营情况，听取了各厂（场）站在岗员工、劳务用工及员工劳保等情况的汇报。

董明甫指出，一线员工是企业发展的基石，要积极调动一线员工的主观能动性，加强新员工岗位技能培训，做好专业技术的“传、帮、带”工作；要完善劳务人员的计酬模式，对工作量大、工作环境艰苦的劳务岗位，尝试采用计量式计酬模式，鼓励多劳多得，充分调动劳务人员的工作积极性；要全面保障劳动者职业安全，加强安全教育培训，坚决贯彻落实双重预防机制，为集团公司“十四五”战略目标的实现添砖加瓦。