为进一步拓宽选人用人渠道，体现“知人善用、人尽其才”的人才观，落实人员“能上能下”的用人理念，为集团高质量发展夯实人才基础，3月6日至7日集团公司举办2024年基层管理人员公开竞聘演讲会，本次公开竞聘岗位职数49个，共有60名青年、骨干员工参加竞聘，事业部、部门负责人和部分员工代表参会。

本次基层管理人员竞聘上岗采用综合评分、择优聘用的方式开展，重点考察员工基本素质、业务能力水平和管理水平，在演讲过程中，竞聘者以饱满的热情、昂扬的精神风采，逐一阐述了个人基本情况、竞聘优势、岗位认知，并对下一步工作作出了详细的计划。

竞聘上岗是公司发现人才、培养人才的有效途径，是落实集团人才兴企战略的重要举措。本次竞聘，既为员工提供了展示才华的舞台，也对基层管理人员的业务能力、政治素养进行了一次大的检阅。未来，集团公司将继续推动基层管理“赛马”选拔机制，持续优化基层管理队伍，打造“能者上、庸者下、平者让”的人才发展理念，建设一支作战能力强的基干队伍。