10月23日，安州发展集团举行 2024 年新员工集中培训开班仪式，集团党委书记、董事长陈宁出席仪式并为新员工讲授“入职第一课”，集团高中层管理人员、专业序列人员、助理级管理人员、基层管理人员及2024年新入职员工共120余人参加。

“最好的管理是实践……”培训会上，陈宁围绕《企业管理4.0》主题，以其深厚的行业洞察力和战略眼光，深入剖析了当前全球经济形势及市场动态。他强调，面对复杂多变的经济环境和企业管理挑战，大家必须保持敏锐的洞察力和高度的战略眼光，才能准确把握行业发展趋势，为企业的稳健发展奠定坚实基础。

陈宁针对“为什么要管理？”“管理的标准是什么？”“要如何管理？”“目标是什么？”“管理的乐趣？”等关键问题，提出了深刻见解。他强调，要深入理解企业管理和治理的区别，合理运用计划、组织、领导、控制等管理要素，构建高效、有序、公正的管理体系和建立规范的治理结构，推动企业的持续发展和进步；要明确管理的标准，通过运用“KPI管理、市场竞合、对标化、价本利、辅导员制、五集中、零库存、核心利润区“八大功法进行科学管理，推动企业精细化、标准化、流程化，打造“六星企业”，确保实现企业效益的最大化；要掌握管理的方法，深入分析在管理中存在的问题，在战术层面加强人的管理，在战略层面加强目标和文化的管理，提升管理的效能；要制定企业发展的目标，深入践行“安于心 展于行”的企业文化目标和“考核系统化、流程标准化、决策科学化”的管理目标，以改革创新破壁、以战略转型破茧、以文化建设破题、以产业发展破局，推动集团高质量发展；要善于发现管理的乐趣，深入挖掘管理的内在魅力，因势利导、顺势而为，用好数字化管理系统，在解决问题和优化流程中找到成就感，不断提升组织效能、优化管理流程，为集团公司创造更大的价值。

此次授课得到了管理人员及新员工的积极响应和高度评价。参会人员纷纷表示深受启发、备受鼓舞，让大家对公司的管理理念和发展方向有了更清晰的认识，提升了对公司的认同感、归属感、荣誉感，勾勒了个人职业发展和成长成才的路径，为尽快融入企业、完成角色转变奠定了良好基础。

集团党委副书记、总经理严昆向参加此次培训的新员工提出了几点培训要求，希望学员们要深刻理解培训意义，树立学习是持续进步的观念，激活持续学习的“源动力”；要做好职业生涯规划，树立长远的目标，并持之以恒地为实现这个目标而努力奋斗；要端正学习态度，珍惜学习机会，严格遵守纪律，练就干事创业“硬本领”，努力成为安发展集团未来的中流砥柱，为集团的发展贡献智慧和力量！

开班仪式上，陈宁还向学员代表授旗；党委副书记、工会主席赖园园宣读了培训课程安排及培训纪律；学员代表王蕴翔作了表态发言。