因生产经营业务发展需要，四川安州发展集团有限公司及子公司面向社会公开招聘经营管理人才1人，现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位职责

1.负责产业公司全面经营管理工作。

2.负责制定产业公司中长期战略规划；负责公司年度战略规划制定、年度经营目标分解等，落实集团公司下达的各项经济指标与工作指标。

3.组织制定公司各项规则制度及流程，建立健全内部运营机制。

4.完成集团领导安排的其他临时工作。

三、任职资格条件

1.本科及以上学历，硕士研究生优先；农业、林业、物流、建筑工程等相关专业优先；40周岁以内（时间截止选聘公告发布之日）。

2.具有8年以上公司经营管理工作经验；担任一定规模公司中层及以上管理人员满5年，或高级管理人员满2年。

3.掌握先进的企业管理模式和精要，在建工项目、物流项目、现代农业管理、林业开发等领域具有1个及以上工作经历。

4.具有敏锐的市场分析和洞察能力、战略管理能力和全局管控能力。

5.团队管理能力强，有一定规模的团队管理经验；具备较强的沟通与协调能力；抗压能力强。

四、薪酬待遇

参照市场水平，综合年薪18万-22万。

五、报名和资格审查

（一）报名

1.时间：2022年12月1日— 2022年12月31日17:00

2.报名方式：将相关报名材料发送至指定邮箱:408291952@qq.com

3.报名材料：报名申请表（附件1）、身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证）、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书原件；相关专业工作经历证明材料（原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件）；疫情防控期间按照四川省疫情防控要求提供相关证明，以上材料均以扫描方式发至上述邮箱。

（二）资格审查  

由集团人力资源部根据报名资料对报名者资格进行审查，对审查合格的报名人员通过电话形式发布面试通知。报名者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

六、面试

岗位招聘人数与参加面试人数比例应不低于1:2。本次面试采取评审打分的方式进行，对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和突出能力、综合择优的原则，由面试评审小组进行面试评审。

七、体检

（一）根据面试评定的最终成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

（二）体检标准：体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

（三）复检及递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

八、试用期

按《劳动合同法》相关规定执行。

九、聘用

按《劳动合同法》及公司相关规定由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

十、待遇

薪酬待遇按照公司薪酬制度相关规定执行，按国家相关规定享受社会保险、住房公积金等待遇。

十一、联系方式

地址：绵阳市安州区海珂花郡16号楼（安州发展集团）

联系电话：0816-4338766

本方案未尽事宜由四川安州发展集团有限公司负责解释。

          附件：1.四川安州发展集团有限公司公开对外招聘经营管理人才报名表

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四川安州发展集团有限公司

2022年11月30日